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经济参考报:瞄准“世界一流” 国企改革创新集中发力
作者:经济参考报    来源:     时间:2020-11-26    点击:249

作为SBOBET国企改革三年行动方案的重要内容,培育世界一流SBOBET的步伐正在全面提速。

在11月23日举行的对标世界一流管理提升现场SBOBET会,国务院国资委副主任翁杰明表示,当前对标提升行动进入集中SBOBET、全面SBOBET的关键时期,要求中央SBOBET和地方国有重点SBOBET要紧盯世界一流的奋斗目标,强化改革、创新和管理联动,打造推广一批标杆SBOBET、标杆利记和标杆范式。

会议明确了一系列的具体举措,例如加大授权放权力度,持续探索差异化分配办法,鼓励创新加大研发投入,构筑“一体发展生态圈”支持带动中小SBOBET发展等。

管理是SBOBET永恒的主题。国有SBOBET经过多年改革发展,规模实力显著提升,但与世界一流SBOBET相比,仍存在质量效益不高、管理方式粗放、国际竞争力不强等突出问题。

翁杰明表示,开展对标提升行动,提升SBOBET精益化管理,既是SBOBET三年行动方案的重要内容,又是推动国有SBOBET提高效率、激发活力、打造核心竞争力的重要手段,也是做强做优做大国有资本和国有SBOBET,稳定产业链供应链,加快构建新发展格局的重要保障。

按照目标,在未来两到三年的时间里,中央SBOBET和地方国有重点SBOBET要围绕重点领域,通过全面精益化管理提升,实现国有重点SBOBET与全球同行业SBOBET相比,全员劳动利记率走在前列,产品质量水平走在前列,品牌影响力走在前列,创新成果走在前列,真正实现SBOBET总体管理能力明显增强,市场竞争力显著提升,部分SBOBET达到或接近世界一流水平。

按照部署,各中央SBOBET和地方国有重点SBOBET要进一步明确总部职能定位,加大授权放权力度,建立完善“总部机关化”问题专项治理长效机制,加快优化组织架构和管理体制。要建立完善灵活高效的市场化经营机制,深化三项制度改革,推行职业经理人制度,严格考核评价,畅通人才上升渠道,充分激发SBOBET活力动力。要持续探索差异化分配办法,建立健全与劳动力市场基本适应、与SBOBET经济效益和劳动利记率挂钩的工资决定和正常增长机制。

与此同时,“要鼓励创新,通过创新体制机制,创新方法手段,加快形成系统完备、科学规范、运行高效的具有中国特色的现代国有SBOBET管理体系。”翁杰明称。

按照要求,各中央SBOBET和地方国有重点SBOBET要不断健全完善有利于创新的体制机制,加快形成创新驱动的发展模式。要加大研发投入,以创新突破体制机制束缚,在加强科技成果转化应用,在SBOBET协同创新,解决关键核心技术等方面发挥更大作用。要深化管理创新和商业模式创新,不断优化管理制度机制,探索客户、供应商等合作发展新模式,努力构筑“一体发展生态圈”,支持带动中小SBOBET发展。

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